HEURÍSTICA | 3 herramientas clave para el éxito de la cultura de trabajo
Si no contamos con uno de estos 3 elementos, difícilmente podremos tener una cultura de trabajo alineada, comprometida y productiva.
cultura organizacional, empresa, formación docente, trabajo
414
post-template-default,single,single-post,postid-414,single-format-standard,ajax_updown_fade,page_not_loaded,qode-page-loading-effect-enabled,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,transparent_content,qode-theme-ver-13.7,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive

3 herramientas clave para el éxito de la cultura de trabajo

 

3 herramientas clave para el éxito de la cultura de trabajo

 

Si no contamos con uno de estos 3 elementos, difícilmente podremos tener una cultura de trabajo alineada, comprometida y productiva:

UN LÍDER QUE VALGA LA PENA SEGUIR

Personifica los ideales culturales y valores del grupo.

Tiene un interés profundo y constante en el bienestar de las personas.

Conoce la clave cultural para unir a la gente.

UNA CULTURA A LA QUE VALGA LA PENA PERTENECER

Hace a la gente sentir que pertenece a algo enriquecedor.

Enriquece el sentimiento de identidad personal en todas las personas.

Es la principal responsabilidad del líder.

UN TRABAJO QUE VALGA LA PENA HACER

Provee significado personal y auto motivación.

Da un propósito personal.

Es una fuente de gran valor más que de dinero.

Elabora una lista de aspectos que hacen que tu cultura de trabajo se acerque a esto y otra donde se resalte aspectos que hacen, de acuerdo a tu criterio, que no sea así. A continuación, responde a la siguiente pregunta: ¿Qué te hace decir eso?, apoyando tu afirmación con evidencia.

¡Este es un buen inicio para analizar tu organización y su cultura!